Преимущества работы в АО «Ленгипротранс»

В институте создана комплексная система по работе с персоналом, помогающая молодым специалистам успешно начать свою карьеру и реализовать потенциал. Молодые специалисты могут работать с лучшими инженерами-проектировщиками страны и перенимать их профессиональный опыт.

Корпоративная политика АО «Ленгипротранс» нацелена на выстраивание с каждым сотрудником отношений, основанных на взаимном уважении, дает возможности для профессионального роста.

Профессиональный и карьерный старт для молодежи:

• возможность познакомиться с работой профильных отделов, получить профессиональный опыт;
• индивидуальные программы адаптации новых сотрудников и молодых специалистов.

Регулярное обучение и повышение квалификации:

• возможность повысить квалификацию и профессиональное мастерство, освоить смежную профессию;
• собственная библиотека с регулярно обновляющейся технической литературой;
• образовательные экскурсии в музее АО «Ленгипротранс»;
• курсы английского языка по льготной цене.

Конкурентоспособная заработная плата:

• достойный уровень заработной платы;
• гибкая система премирования и компенсационных выплат;
• система поощрений за профессиональное мастерство и преданность институту;
• социальные выплаты и льготы.

Социальные программы:

• добровольное медицинское страхование сотрудников после прохождения испытательного срока;
• спортивная инфраструктура: спортзал с тренажерами, спортивно-оздоровительная база в поселке Лосево;
• развлекательные мероприятия: команда КВН, спортивные мероприятия, бесплатные билеты на культурные события;
• поддержка семей с детьми;
• поддержка пенсионеров, заслуженных работников и ветеранов организации.