Работа с молодыми специалистами

Работа с молодыми специалистами

Привлечение молодых специалистов ПАО "Ленгипротранс"

Привлечение молодых специалистов для работы в организации — одно из важных направлений кадровой политики ПАО «Ленгипротранс». Молодые специалисты — работники в возрасте до тридцати лет (включительно), получившие высшее профессиональное образование по востребованным в Институте специальностям и принятые на работу в течение года после окончания учебного заведения.

После трудоустройства новый сотрудник проходит период адаптации и обучения. Для эффективной адаптации молодых специалистов действуют программы стажировки и вхождения в новую должность.

На время испытательного срока за каждым новым сотрудником закрепляется наставник, совместно с которым разрабатывается индивидуальный план.

В период прохождения испытательного срока все новые сотрудники имеют возможность принимать участие в совершенствовании производственных процессов, участвовать в инновационных проектах. По окончании испытательного срока проходит защита выполненного индивидуального плана.